Sistema de Gestión en la Escuela de Madera- CRN Producción, Carpintería y Mueble

La Escuela de Madera como CRN, junto al resto de CRN´s de Andalucía y la coordinación general del SAE, están desarrollando el diseño e implantación de un Sistema de Gestión Integrado común para los CRN.

En este momento, se están identificando las actividades esenciales, se está realizando la documentación de los procesos y/o procedimientos correspondientes, así como el resto de documentación necesaria para dicha implantación de acuerdo con las normas de referencia (instrumentos necesario, formatos, guía de apoyo, etc). El objetivo es complementar la actividad de los CRN´s con la gestión que realizan las Escuelas de formación del SAE. Recordar que la Escuela de Madera tiene implantado un sistema de gestión de calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral con el alcance “impartición de formación profesional para el empleo homologada” y el objetivo es ampliar dicho sistema a la actividad como Centro de Referencia Nacional en el área de Producción, Carpintería y Mueble.

La importancia de la seguridad y prevención en el teletrabajo

La situación excepcional vivida (tanto a nivel nacional como mundial) derivada de las medidas sanitarias adoptadas para abordar la pandemia por SARS COVID-19 desde principios del 2020 han obligado a las empresas, trabajadores/as y entidades educativas, a adaptarse a esta realidad.

A tales efectos, teletrabajo se consideraba como aquella actividad (a tiempo completo o parcial) que se lleva a cabo en el domicilio de la persona trabajadora o en cualquier otro lugar elegido como otra opción más a la realización del mismo en el centro de trabajo de forma presencial.

En España, esta posibilidad de prestación del trabajo necesitaba autorización previa de la empresa, estar recogido en el Plan de Igualdad de la misma o en Convenio Colectivo y ser pactada por escrito recogiendo diversos aspectos relativos a la prestación del trabajo como las características de la jornada de trabajo, etc.

Transcurrido ya casi un año y medio desde el inicio de la pandemia, esta forma de prestación laboral, y desde el punto de vista de los riesgos derivados en el trabajo, muestra que son muchos los efectos que la pandemia ha puesto de manifiesto en la salud física y mental del personal que teletrabaja.

Las recomendaciones a seguir para contar con un puesto de trabajo seguro están recogidas en los recursos siguientes: