El CRN comienza el año con nuevos horizontes

La Unión Europea prohíbe la circulación de diamantes rusos.

Desde el pasado 1 de enero de 2024, ninguno de los los 27 Estados miembros podrán comprar diamantes naturales, ni sintéticos, ni joyas con diamantes, que procedan de Rusia.

Para el 1 de marzo, la prohibición de importación se ampliará a los diamantes de origen ruso que hayan sido tallados y pulidos en otros países.

Rusia es el mayor productor mundial de diamantes en bruto por volumen, con más del 90% de su negocio dominado por una sola empresa, Alrosa. En 2021, el año anterior al inicio de la guerra, Rusia exportó diamantes por valor de unos 4.000 millones de dólares (3.770 millones de euros), una cantidad que descendió sólo ligeramente en 2022.

Esta medida ha tardado en llegar debido a que los diamantes pasan por múltiples manos hasta llegar al cliente final. Por ejemplo: los diamantes rusos en bruto suelen tallarse y pulirse en la India y luego se comercializan en Amberes (Bélgica), desde donde se envían a otros mercados del mundo como Estados Unidos, Hong Kong y Emiratos Árabes Unidos.

Esto significa que es muy complicado que un minorista no pueda precisar el origen exacto de un diamante concreto, lo que dificulta la separación de los productos rusos de los que no lo son.

La prohibición es gradual: 

– Desde el 1 de enero, imponer restricciones a las importaciones de diamantes (de 1 quilate o más si son pulidos o de 1,4 quilates o más si son brutos) extraídos, procesados o producidos en Rusia.

– Para el 1 de marzo, imponer restricciones a las importaciones de diamantes rusos procesados en otros países.

– A partir del 1 de septiembre, la prohbición se extiende a diamantes de 0,5 quilates o más y se impone la implantación de un «sólido mecanismo de verificación y certificación de la trazabilidad» basado en la tecnología blockchain. 

Las sanciones de la UE se basan en este plan y proporcionan la base jurídica para hacer realidad la prohibición de las importaciones.

El papel decisivo del CRN en la creación del plan CRECE para la transformación de la industria joyera.

Resumimos las principales claves «para la transición industrial y el relevo generacional en la
fabricación de artículos de joyería con sello propio»
.

Tras meses de trabajo colaborando con la Consejería de Industria, Energía y Minas, el pasado 27/12/2023 se aprobó «El Plan de cadena de valor CRECE Industria de la Joyería en Andalucía 2024-202»

Andalucía pone en marcha el presente plan de acción buscando su diferenciación como región de referencia en la industria de la joyería, así como su crecimiento en solvencia, dimensión, calidad y valor para la sociedad.

El Plan de cadena de valor CRECE Industria de la Joyería en Andalucía 2024-2027 pretende un despliegue de actuaciones que se concentran en las siguientes líneas de trabajo:

a1. Mantenimiento y fomento de la calidad del producto joyero:

a. Apoyo para la implantación de certificaciones sectoriales, de responsabilidad social y de calidad.
b. Identificación y coordinación de actores interesados en la participación de servicios especializados:
oferta y demanda de servicios.
c. Incentivos económicos para la adquisición de recursos necesarios para el control de calidad.

a2. Fomento de la consolidación del sector e impulso de la transición industrial del sector joyero.

a. Convocatorias para la identificación de proyectos que completen la cadena de suministro de la
industria joyera en Andalucía.
b. Fomento de la realización de estudios y proyectos para la industrialización de procesos.
c. Impulso a la implantación de mapas de procesos y de control de la producción.

a3. Transformación tecnológica de la industria joyera

a. Apoyo económico para impulsar la renovación o ampliación de la maquinaria, equipamiento fabril
e instalaciones.
b. Convocatorias para la identificación de proyectos de referencia en la cadena de valor de la industria joyera.
c. Fomento de la transferencia desde agentes del conocimiento: Identificación de proyectos y
oportunidades de colaboración y puesta en marcha de los proyectos, particularmente en el entorno
del Parque Joyero de Córdoba.

a4. Fomento de la digitalización y la transición hacia una industria joyera 5.0.

a. Identificación de retos industriales a abordar mediante soluciones digitales, incluidos los relativos
a la ciberseguridad.
b. Incentivos para la mejora de las capacidades de las pymes, incluidas las digitales, y de proyectos
de colaboración empresarial.
c. Fomento del emprendimiento industrial, ligadas a la economía digital y los nuevos modelos de
negocio.

a5. Impulso a la economía circular y la reducción de la huella de carbono.

a. Impulso a la medición, seguimiento y certificación de la huella ambiental de los productos y
organizaciones a lo largo de su ciclo de vida.
b. Incentivos para la puesta en marcha de proyectos industriales que faciliten el desarrollo de
inversiones de economía circular, especialmente por parte de industrias que se adelantan a la
entrada en vigor de normativa medioambiental.
c. Identificación y puesta en valor de las prácticas y proyectos más sostenibles que minimicen los
residuos generados, así como la economía circular.

a6. Optimización de los recursos energéticos.

a. Uso de combustibles alternativos y empleo de energía solar en los procesos fabriles como en el
transporte interno en las fábricas y externo de las materias primas y productos.
b. Mejora de la eficiencia energética de las instalaciones fabriles existentes, especialmente para el
ahorro de energía eléctrica, así como aprovechamiento de las energías renovables.

a7. Impulso al desarrollo de nuevos productos o servicios en la cadena de valor.

a. Desarrollo de oferta de colaboración de empresas ubicadas en Andalucía al servicio de nuevos
agentes industriales, y en particular mediante la creación de redes de valor para las nuevas empresas,
incluyendo su conexión con universidades, proveedores o potenciales socios.
b. Acompañamiento en la planificación, implantación y desarrollo de nuevos productos o modelos
de negocio de la industria joyera.
c. Apoyo económico a la inversión para el desarrollo de nuevos productos o servicios destinados a la industria joyera.

a8. Atracción, retención del talento, formación, capacitación y acreditación de las personas trabajadoras.

a. Impulso a la realización de proyectos de formación profesional dual, así como en el ámbito de la
«Escuela de joyería de Córdoba», partiendo de una correcta cuantificación de las necesidades
formativas.
b. Identificación de perfiles profesiones y necesidades de cualificación de la industria joyera.
c. Promoción de actuaciones de acercamiento de la industria joyera y centros de enseñanza, así como
medidas para consolidar la presencia de la mujer en la industria joyera. Todo ello en aras a potenciar el relevo generacional, así como fomentar la creación de empleo en condiciones de seguridad.

a9. Internacionalización y crecimiento del mercado online.

a. Nuevas misiones comerciales directas e inversas del sector y apoyo a las pymes andaluzas
internacionalizadas.
b. Incentivos económicos para el desarrollo de capacidades para el mercado electrónico.
c. Apoyo a las pymes andaluzas internacionalizadas, incluyendo incentivos e instrumentos financieros
que apoyen la implantación y comercialización internacional.

a10. Difusión de la calidad de los productos y el valor aportado a la sociedad.

a. Difusión de la Indicación Geográfica Protegida «joyería de Córdoba».
b. Promoción de la joyería media y el diseño innovador como valor perdurable y seña de identidad
andaluza.
c. Fomento de una red de empresas colaboradoras de la industria joyera andaluza.

Más información en este link

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EL CRN de joyería y orfebrería cierra el año 2023 con un nuevo reconocimiento a su contribución y compromiso con el colectivo de discapacitados

Tras ser premiado en Granada el pasado mes de junio por su trayectoria en la formación y empleo inclusivo, este nuevo reconocimiento pone de manifiesto el papel que realiza este CRN en el colectivo de los más desfavorecidos.

Este reconocimiento cuenta con 23 años de trayectoria y se dirige a personas o entidades que se caracterizan por su contribución y compromiso al propósito de Fundación Prode: “Acompañar a cada persona en el desarrollo de una vida con sentido basada en la búsqueda de la felicidad”. El Centro de Referencia Nacional de Joyería ha contribuido de manera decisiva en la formación innovadora de personas con discapacidad intelectual en el ámbito de la joyería, y el Parque Joyero ha sido un importante aliado en la generación de oportunidades laborales para este colectivo en diferentes actividades auxiliares y en el sector joyero.

Esta labor comenzó en el año 2013, fecha desde la que este centro ha mantenido su apuesta, desarrollando programas formativos específicos y creando herramientas innovadoras que a la fecha permiten a muchas personas con discapacidad, disfrutar de una integración laboral plena. Esto último es el mejor premio a nuestro trabajo, que el pasado 29 de noviembre, Día Internacional de las personas con discapacidad, se materializó en la entrega de este  galardón, que refuerza el estímulo y el impulso del centro y de todo su personal, para seguir cumpliendo con una responsabilidad que nos atañe a todos.

En esta línea, el centro anunció que este próximo 2024, espera multiplicar los resultados en este ámbito a partir de la plataforma de formación inclusiva que ha creado.

El sector joyero premia la labor del Centro de Referencia Nacional con ocasión del día de San Eloy

La Asociación Provincial de Joyeros, Plateros y Relojeros de Córdoba San Eloy ha entregado con ocasión del día de San Eloy, patrón del sector, el premio al apoyo institucional a nuestra Consejera Rocío Blanco Euguren.

La junta directiva de la asociación, basándose en el común parecer de las empresas del sector, ha acordado reconocer la importante labor que lleva desempeñando, y que desempeña la consejera que en todo momento ha mostrado «una especial sensibilidad y voluntad de colaboración hacia nuestras empresas, reconociendo su labor, que en momentos complejos ha trabajado y sigue trabajando con esfuerzo mediante la realización de actividades y servicios en pro del mantenimiento y desarrollo de nuestras empresas». Una labor que desarrolla directamente y a través de los instrumentos que dispone la administración, como es el Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería.

«Para el sector de la joyería este viernes ha sido un día especial, es muy difícil expresar con palabras, todo el reconocimiento al trabajo y la labor que merece nuestra cordobesa y consejera Rocío Blanco Eguren», sostiene la asociación en la nota de prensa difundida.

Licenciada en Derecho en la Universidad de nuestra ciudad, en 1993 entró en el Cuerpo de Inspectores de Trabajo. En 1997 fue nombrada directora provincial del Instituto Social de la Marina en Málaga, cargo que ocupó durante quince años.

En 2012 asumió la dirección en la capital malagueña de la Tesorería General de la Seguridad Social con el fin de gestionar, entre otros retos, el proceso de regularización de las empleadas del hogar. Tres años más tarde se le entregó la Cruz al Mérito Policial por la labor realizada en la lucha contra el fraude. Desde 2019 es Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.

«Con este premio, hemos querido poner de manifiesto el empuje y la apuesta de Rocío con nuestro sector, la joyería, que, en los momentos más difíciles, que todos hemos vivido, ha apostado por la igualdad de trato, por la gestión eficaz de los recursos públicos, apoyando siempre a los empresarios, pymes y autónomos, llevando a cabo políticas activas de empleo y apostando por la formación de calidad».

Durante esta jornada, han sido también galardonados  Facet Jewellery Solutions, con el premio a la internacionalización, y Orfebres Navarro con el premio a la trayectoria profesional.

Asimismo, se han llevado a cabo los Reconocimientos San Eloy 2023 al Relevo Generacional a 30 empresas en las que tanto el progenitor como su relevo confluyen en la empresa, y que buscan poner en valor a quienes en un corto plazo de tiempo deberán jugar un papel fundamental en el futuro del sector de la Joyería, garantizando su continuidad.

La Junta de Andalucía galardona el proyecto de formación que comenzó en 2018 como «Joyas con corazón»

Los galardones reconocen la labor de docentes y entidades de formación, tanto públicas como privadas, en cinco categorías, una por cada sector competencia de los CRN andaluces.

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha presidido hoy en Córdoba la entrega de los Premios a la Innovación y Experimentación en la Formación Profesional, unos galardones con los que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha distinguido cinco proyectos que promueven buenas prácticas en el campo de la formación profesional, impulsando la innovación y la mejora continua en la docencia, y potenciando la inserción laboral en los sectores de actividad asignados a los Centros de Referencia Nacional (CRN) de la región.

El premio en la categoría de Joyería y Orfebrería ha recaído en un proyecto de la Fundación PRODE (“Operaciones auxiliares de fabricación de Joyería PDI”) destinado a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual a través de un plan formativo sobre operaciones auxiliares de fabricación de joyería.

Este proyecto es el resultado de lo que comenzó hace ya casi cinco años como una experiencia piloto con el nombre de «Joyas con corazón», una apuesta que fue posible gracias a la colaboración de la Diputación de Córdoba y de la Junta de Andalucía a través de la Escuela de Joyería de Córdoba, y que tras constatar los resultados, ha evolucionado hasta una formación profesional como la que ha sido hoy reconocida y que está posibilitando la integración de personas de estos colectivos en el sector joyero.

La iniciativa, que se ha desarrollado en Córdoba, ha capacitado en las tres ediciones desarrolladas a casi medio centenar de personas con discapacidad.

En esta categoría, el jurado ha decidido otorgar una mención especial al proyecto “Píldoras formativas interactivas basadas en vídeos”, de la entidad Blitzscale SA, una iniciativa innovadora que ha permitido la puesta en marcha de una herramienta interactiva para complementar la formación del alumnado y formadores del sector.

 

EL CRN de joyería y orfebrería lidera en MadridJoya el primer encuentro de asociaciones profesionales del sector.

El Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería vuelve a disponer de un espacio, ARTE Y TALENTO, en la FERIA DE MADRIDJOYA SEPTIEMBRE 2023, punto de ENCUENTRO entre Administración y Empresa, entre formación y empleo, entre demandas y respuestas. 

En definitiva, un lugar en el que todos los agentes del sector tengan voz.

En este contexto, el CRN de Joyería y Orfebrería llevará a cabo un Foro el próximo jueves, 14 de septiembre, en el que estarán reunidas por primera vez, todas nuestras asociaciones, mostrando un sector fuerte y potente con un importante número de empresas y trabajadores, siendo su objetivo principal poder plasmar sobre un documento las necesidades, demandas y conclusiones que se formularán y que serán trasladadas a las Administraciones competentes.

El Centro de Referencia Nacional, el instrumento aglutinador del sector, presentará además el mapa interactivo sectorial, que muestra el potencial y la dimensión del sector nacional.

Una herramienta innovadora que brinda la oportunidad a empresas, clusters, proveedores, centros de formación e investigación, y otros agentes clave en el área de la joyería y orfebrería, de estar más presentes en el mundo e integrados en una macroestructura dedicada a la joyería, que ofrece a clientes e inversores el atractivo de recursos inagotables a partir de la unión y la colaboración.

Una forma de mostrar la dimensión de un sector muy profesionalizado, que además aspira a contar con el mayor número de trabajadores cualificados a través del procedimiento de acreditación de competencias profesionales.

Además de este foro que se desarrollará a través de mesas redondas, el CRN de joyería y orfebrería tiene previsto un completo programa de actividades que puedes consultar pinchando en el siguiente link

PROGRAMA MAQUETADO ARTE Y TALENTOv1

 

Éxito de convocatoria en la jornada técnica de valoración de joyas impartida por Jesús Yanes en el CRN de Joyería y Orfebrería.

Con 108 inscritos y más de 230 visualizaciones a través de nuestro canal de Youtube, la jornada despertó gran expectación e interés en el sector.

El CRN de Joyería y Orfebrería, organiza con la colaboración de Jesús Yanes, una jornada técnica de valoración de joyas.

1ª jornada técnica sobre valoración de joyas y márgenes comerciales en fabricantes y detallistas.

El CRN de Joyería y Orfebrería, junto a Bimba y Lola y otras organizaciones e instituciones, premiados por su trayectoria en la formación y empleo inclusivo.

El CRN de joyería de Córdoba es reconocido por su labor con la formación profesional de personas con discapacidad.