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Proyecto Transfer: transferencia de conocimiento en el puesto de trabajo.

El Instituto Andaluz de la Administración Pública (IAAP) ha presentado recientemente el Proyecto Transfer, una metodología que consideramos digna de mención, pues nos ofrece un recurso simple, funcional y con un gran potencial.

El IAAP plantea esta metodología como una herramienta eficaz para recopilar el conocimiento que una persona ha ido adquiriendo en su puesto de trabajo a lo largo del tiempo para, de una manera muy sencilla, transmitirlo a otra persona que en un futuro ocupará ese mismo puesto. Se trata, pues, de un método muy práctico que favorece la adaptación de nuevas personas o equipos en el entorno laboral.

Antes de entrar en detalle de todos los recursos que el IAAP pone a nuestra disposición, cabe señalar que aunque este proyecto se ha desarrollado con el objetivo de mejorar la productividad de aquellas personas al servicio de la administración pública que tienen la certeza de obtener una plaza diferente en un concurso de movilidad, no nos cabe duda de que podría ser aplicado en diferentes ámbitos y situaciones ajenas a la administración, por ejemplo en la renovación de personal en cualquier departamento de una empresa privada (sustituciones por baja, jubilaciones, nueva contratación, etc.)

En su página web, el IAAP comparte no sólo el vídeo de la sesión informativa en la que se presentó el proyecto, sino también una detallada selección de documentos, tales como una presentación de diapositivas, una completa descripción de la metodología, un manual de instrucciones para la elaboración de los Trabajos del Conocimiento, y algunos ejemplos ficticios, en formato pdf y en formato vídeo, que resultan muy ilustrativos para comprender el objetivo de esta metodología.

Por todo ello, merece la pena tener en cuenta esta interesante propuesta y compartirla con empresas y organismos de cualquier ámbito, como un ejemplo de buenas prácticas en el proceso de la transferencia de conocimiento.

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