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Juan José Gil Zahino, CEO de SIKNO, explica al alumnado en formación las aptitudes y actitudes que una gran empresa busca en sus procesos de selección.

Mentoring desde grandes empresas para mejorar las posibilidades de empleabilidad del alumnado. 

Que la cualificación y capacitación a nivel técnico son imprescindibles para optar a un puesto de trabajo, es una realidad para la que no cabe discusión, pero ¿que valoran además las empresas durante los procesos de selección?.

Esta es una cuestión a la que desde este Centro de Referencia Nacional, venimos dando respuesta como resultado de una demanda generalizada del sector, que nos traslada de diferentes formas y desde diferentes fuentes una demanda común: «queremos aptitud, pero también actitud».

Una demanda de las empresas a la que venimos dando respuesta desde el anterior plan de trabajo anual, en el que iniciamos unas sesiones de «mentoring» para que fuesen los propios empresarios, los que describiesen a los potenciales trabajadores cuales eran sus expectativas. 

Continuando con esta iniciativa, Juan José Gil, CEO de Sikno, ha ofrecido al alumnado en formación una interesante charla, en la que destacó, entre otras actitudes, la importancia del trabajo en equipo, «dejando atrás los egos», para lograr un producto resultado de la aportación de todos.

Sikno Jewellery es uno de los referentes empresariales más acreditados para la fabricación de joyería en nuestro país, con más de 40 años de experiencia, donde confluyen técnicas artesanas con el empleo de todas las nuevas tecnologías de diseño y producción enfocadas al B2B. Es decir: hacia otras marcas joyeras, de moda y de complementos, tanto a nivel nacional como internacional.

La empresa pertenece a CL Grupo Industrial y está ubicada en Jerez de los Caballeros, Badajoz. Cuenta con más de 120 empleados que actualizan su formación de manera constante, y es una de las plantas más avanzadas de Europa, con una capacidad de producción de más de 10 millones de unidades al año.

Estas acciones suponen un importante complemento para la formación del alumnado, contribuyendo a mejorar su empleabilidad y acercando a los alumnos a la realidad, necesidades y expectativas del sector al que se dirigen.

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