El Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio «CIOMIJAS» inició su actividad en 2003 y desde entonces ha logrado, a través de sus actividades y cursos, consolidarse como eje de dinamización entre profesionales, empresas y organismos implicados en la familia profesional del Turismo y la Hostelería, siendo un modelo de referencia para los profesionales y las empresas del Sector.

Desde 2017, pertenece a la Red de Escuelas de Formación Profesional para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía y ostenta la calificación de Centro de Referencia Nacional (Convenio entre el Ministerio de Educación y Formación Profesional, el Servicio Público de Empleo Estatal, y la Comunidad Autónoma de Andalucía, suscrito el 22 de marzo de 2021, y publicado por Resolución de 5 de abril de 2021 de la Subsecretaria del Ministerio la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática en el «Boletín Oficial del Estado» de fecha 6 de abril de 2021), en tres de las cinco áreas profesionales de la familia profesional de Hostelería y Turismo:

➢ Alojamiento
➢ Restauración
➢ Juegos de Azar

El turismo es el espacio productivo que más aporta al PIB de Andalucía. Por ello se hace imprescindible la puesta en marcha de medidas tendentes a promover la diversidad de la oferta de ocio y romper con la estacionalidad del producto turístico para consolidar nuestra imagen de marca a nivel internacional.

El Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio responde al compromiso de la Junta de Andalucía, con la sociedad andaluza en general y con el sector turístico en particular, de creación y puesta en marcha de un Centro de Formación en las áreas de turismo y hostelería que dé cobertura, de un modo integral, a las demandas de cualificación profesional del sector turístico andaluz.

El proyecto se enmarca dentro de los objetivos prioritarios de la Junta de Andalucía en el contexto de las políticas activas de empleo: La mejora de cualificación profesional de la población activa andaluza, como elemento dinamizador de la inserción laboral y la creación de empleo estable