El CRN de Joyería y Orfebrería, ‘banco de pruebas’ de la innovación joyera

Acuerdo con la empresa Sisma Láser para testear los nuevos desarrollos de esta firma tecnológica.
 

El Centro de Referencia Nacional de Joyería (CRN) se convierte en el ‘banco de pruebas’ del conocido proveedor italiano Sisma, tras la visita al Parque Joyero de Córdoba de los dos principales ejecutivos de la empresa, su presidente Alessandro Sbabo y el CEO Marco Salmaso, donde fueron recibidos por el director del CRN, Mariano Romero y el responsable de la distribución en España de Sisma, Francisco Fernández (Innovaline).

Se trata de la primera vez que los dos directivos visitan nuestro país, lo que da cuenta de la importancia de un acuerdo que permitirá a los estudiantes y a las empresas joyeras testear todos los nuevos desarrollos tecnológicos del fabricante de máquinas de corte y grabado láser para joyería.  

“El presidente y el director general vieron una oportunidad muy buena para poder trabajar y colaborar aportando su granito de arena con las máquinas para que este proyecto de innovación salga adelante” nos explica Francisco Fernández.

La idea es que el alumnado tenga una máquina allí para poder formarse y también para que el propio Sector valore, antes de comprar una máquina, cómo funciona en un entorno de trabajo real como es el del Parque Joyero y también para aplicar mejoras adaptando las máquinas a las necesidades de los fabricantes.

“Este es el papel del CRN, servir de referencia para los centros formativos y para la empresa joyera, apostando por la excelencia, la innovación y el desarrollo tecnológico” añade el director del Centro, Mariano Romero.

Los joyeros profesionales sin estudios ya pueden acreditar oficialmente sus competencias

El CRN de Joyería y Orfebrería pone en marcha un servicio de promoción e información de la acreditación de competencias en base a la experiencia profesional
 

Como parte del plan de impulso y transformación del sector joyero, el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Joyería y Orfebrería pone en marcha un servicio de promoción e información de la acreditación de competencias en base a la experiencia profesional.

El informe de investigación del mercado mundial de joyas de oro y plata de 2022, proporciona información cualitativa y cuantitativa sobre la tasa de crecimiento de la industria. Este informe, que analiza el panorama actual del sector, su evolución, así como el impacto de la pandemia presente y futuro en el mercado de la joyería, concluye que el Sector Joyero está en auge, una realidad que disfrutan y al mismo tiempo sufren los empresarios de joyería españoles, que ven cómo los pedidos aumentan y demandan sin éxito personal cualificado para poder dar respuesta a sus clientes.

Este auge del sector, unido al inexistente relevo generacional, hace que la joyería a día de hoy, se configure como un sector con grandes oportunidades de empleo en el que falta personal cualificado, suponiendo esto un obstáculo para el crecimiento y la mejora de la competitividad de las empresas.

Frente a lo anterior, la formación profesional para el empleo ofrece a lo largo de todo el país a través de itinerarios formativos, la capacitación de profesionales. Pero la realidad es que la FP no es la elección prioritaria de la población juvenil, estando muy por debajo de la media europea, por lo que se está haciendo un esfuerzo de promoción en línea con las directivas europeas, que dan a la FP un papel predominante en el sistema educativo.

Entre otras razones porque está demostrado que las personas con un título de Formación Profesional tienen un alto nivel de empleabilidad, con lo que apostar por este tipo de enseñanza es vital dado que de ella depende el refuerzo del tejido productivo y la competitividad.

Mientras los mensajes calan en los jóvenes y los futuros profesionales del sector se forman, la evaluación y acreditación de competencias profesionales se presenta como una opción para mejorar tasa de titulados y la cualificación de la población en el sector de la joyería. Un procedimiento que ofrece a esos excelentes trabajadores con larga experiencia pero sin ninguna titulación, un reconocimiento que acredita su capacitación.

Las ventajas de tener reconocidas las competencias adquiridas en el desarrollo de una profesión, son el aumento de las posibilidades de empleabilidad de los implicados al obtener un título válido en todo el territorio nacional, la oportunidad para la recualificación de sus conocimientos, una ayuda para consolidar un puesto de trabajo, una oportunidad para completar perfiles polivalentes o reciclarse. En definitiva, se trata de una fórmula para ofrecer a las empresas perfiles profesionales competentes refrendados con una titulación.

Actuaciones previstas

Los procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) son un conjunto de actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de formación no formal directamente relacionada con la cualificación profesional que desea acreditar.

Una convocatoria permanente para que todos los trabajadores sectoriales que carecen de titulación oficial que les reconozca su capacitación, puedan obtenerla a través de un proceso simple y tutorizado por asesores y evaluadores debidamente acreditados.

Se trata de una acción que no solo permitirá integrar a muchas personas en el mercado laboral y lograr esperanza para las personas desempleadas, sino que, podemos proporcionarles por medio de la formación y la acreditación, un abanico de posibilidades para avanzar en su futuro profesional.

El CRN de Joyería y orfebrería descubre los secretos reservados de la Catedral en el marco de un proyecto de colaboración.

El deán de Córdoba, D. Manuel Pérez, descubre los tesoros reservados de la Mezquita Catedral al CRN de joyería y orfebrería de Córdoba.

Personal y alumnos de la Escuela de joyería de Córdoba, Centro de Referencia Nacional, pudieron conocer el pasado día 01 el Tesoro de la Mezquital-Catedral, donde han podido disfrutar de las explicaciones del propio deán, D. Manuel Pérez Moya, y han podido estudiar estas piezas con el objetivo de perfilar un proyecto de colaboración alrededor de las mismas.

Se trata de un tesoro de gran valor artístico y que suponen un referente de la platería que habitualmente no están expuestas y que se corresponden con el ajuar litúrgico de la capilla del Sagrario entre las que destacan la custodia de farol atribuida al destacado Enrique de Arfe.

El CRN escuela de joyería del SAE, participa en el proyecto BIJOULEX

EL CRN ESCUELA DE JOYERÍA DEL SAE, PARTICIPA EN EL PROYECTO BIJOULEX.

Innovadora herramienta terminológica, multiligue y multimodal para el sector de la joyería, la orfebrería y su internacionalización.

La delegada de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Carmen Martínez, junto con el director del Centro de Referencia Nacional Escuela de Joyería, Mariano Romero, entidad perteneciente al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), han mantenido una reunión de trabajo con las profesoras de la Universidad de Córdoba y miembros del Grupo de Investigación HUM-947, Manuela Álvarez y Aurora Ruiz, investigadoras principales del proyecto FEDER: Bijoulex, herramienta terminológica multilingüe (español, francés, inglés, italiano y árabe) y multimodal para el sector de la joyería, la orfebrería y su internacionalización.

Según informa la Junta, esta iniciativa, en fase aún de desarrollo, que cuenta además con participantes de diferentes universidades como Granada, Sevilla, Málaga o Alicante, tiene como objetivo sistematizar la información terminológica del campo de la joyería y orfebrería. Tanto la administración andaluza, como la universidad, están de acuerdo en afirmar que este instrumento puede contribuir al impulso del sector a nivel internacional, favoreciendo la base del conocimiento en distintos idiomas.

Dentro del acuerdo de colaboración entre este Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería, y la Universidad de Córdoba, a través del proyecto Bijoulex,  se llevarán a cabo unas Jornadas Formativas el día 27 de junio, a lo largo de las cuales se presentarán los avances y resultados obtenidos hasta el momento con este proyecto. Así mismo, esta actividad servirá también para que los miembros del equipo, que desarrollan esta iniciativa, reciban formación específica en el ámbito de la Joyería que les ayude a complementar su trabajo. Esta cita tendrá lugar en la sede de este CRN, ubicada en el Parque Joyero de Córdoba.

Personal del CRN de Joyería y Orfebrería inicia la revisión de la cualificación de Platero en colaboración con el Incual

El Sistema de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro de las Cualificaciones Profesionales se basa en la Ley 5/2002 del 19 de Junio de Cualificaciones y de la Formación Profesional. Es el instrumento técnico que trabaja como centro integrador y mediador entre la formación no reglada del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la formación reglada del Ministerio de Educación y Ciencia. Hasta ahora ambos ministerios expedían títulos y certificados profesionales sin que existiera una relación académica o profesional entre ambos. Con  esta Ley se pretende que dichos títulos y certificados sean más coherentes con las necesidades del mercado laboral y que sean reconocidos de igual manera por ambos Ministerios.

Con lo anterior, la definición del perfil profesional, es tan importante que su adecuación a la realidad del mercado laboral es la base que permite a los profesionales con larga experiencia pero sin titulación, la obtención de un título oficial.

Además, a partir de la definición de estos perfiles profesionales, expertos designados por el Ministerio, elaboran los certificados de profesionalidad, configurándose por tanto estas cualificaciones como el marco de la formación de los futuros profesionales sectoriales.

Su definición debe evolucionar a medida que avanza el mercado laboral, con lo que es necesario revisar y actualizar sus contenidos. 

En esta ocasión, el turno ha sido para la cualificación ART617-2 Elaboración de artículos de platería, en cuya adaptación ha participado el personal del CRN de joyería y orfebrería en el proceso de colaboración con el INCUAL en el que viene trabajando desde su calificación como CRN.

Avances cruciales para la formación y la acreditación en Relojería en España

La titulación como profesional relojero, un poco más cerca. La semana pasada tuvo lugar en el Centro de Referencia Nacional de Joyería (CRN), en Córdoba, una reunión con los responsables de la Asociación de Relojeros ANPRE y del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL).

En el encuentro se pusieron sobre la mesa las “incertidumbres y dudas para conseguir el Certificado de Profesionalidad en relojería”, ya que el caso de la asociación una amplia mayoría de sus miembros supera los tres años de experiencia en el Sector. Es el periodo mínimo que se requiere para iniciar los trámites de esta certificación.

A día de hoy existen dos Cualificaciones para Relojería en la familia profesional de Arte y Artesanía. Una de Nivel 2 titulada ‘Reposición, montaje y mantenimiento de elementos de relojería fina’; y otra de Nivel 3 llamada ‘Restauración de mecanismos de relojería’.

“Pero esas acreditaciones se nos quedan cortas porque fueron creadas hace años y no se adecúan a las necesidades actuales del sector” tal y como nos explicaba el presidente de ANPRE, Manuel Díaz Muñoz a los responsables del CRN y del INCUAL en la reunión.

Uno de los principales escollos para desarrollar estas nuevas titulaciones profesionales es la falta de asesores o de evaluadores cualificados en Relojería. Según el CRN, de momento no se dispone de este perfil profesional para atender las solicitudes de certificación.

Sin embargo se trata de un problema que se puede salvar y desde ANPRE se mostró su disposición para que algunos de sus miembros se formen como asesores y evaluadores para subsanar esta figura.

Reunión técnica entre el INCUAL y el CRN de joyería y orfebrería para debatir nuevas cualificaciones profesionales

El Sistema de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro de las Cualificaciones Profesionales se basa en la Ley 5/2002 del 19 de Junio de Cualificaciones y de la Formación Profesional. Es el instrumento técnico que trabaja como centro integrador y mediador entre la formación no reglada del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la formación reglada del Ministerio de Educación y Ciencia. Hasta ahora ambos ministerios expedían títulos y certificados profesionales sin que existiera una relación académica o profesional entre ambos. Con  esta Ley se pretende que dichos títulos y certificados sean más coherentes con las necesidades del mercado laboral y que sean reconocidos de igual manera por ambos Ministerios.

Con lo anterior, la definición del perfil profesional, es tan importante que su adecuación a la realidad del mercado laboral es la base que permite a los profesionales con larga experiencia pero sin titulación, la obtención de un título oficial.

Además, a partir de la definición de estos perfiles profesionales, expertos designados por el Ministerio, elaboran los certificados de profesionalidad, configurándose por tanto estas cualificaciones como el marco de la formación de los futuros profesionales sectoriales.

El estudio de necesidades formativas del sector realizado por el CRN en el plan de trabajo 2021, delató la necesidad de actualizar las cualificaciones existentes y de crear otras nuevas que se adapten a las necesidades actuales de las empresas. 

Con el objetivo de trasladar esta necesidad hasta el INCUAL y mostrar que este estudio no hace sino plasmar una realidad del sector, responsables del mismo se trasladaron hasta la sede del CRN de joyería y orfebrería, donde tras una visita a una de las empresas más representativas del sector, durante la que pudieron confirmar la realidad de los datos arrojados por el estudio realizado por el CRN, mantuvieron una reunión técnica con el personal del CRN para sentar las bases de las nuevas cualificaciones profesionales del área de joyería y orfebrería.

La Escuela de Joyería de Córdoba, Centro de Referencia Nacional, se lleva el segundo puesto del concurso Progol 3D Design contest con la obra de Silvia García Oña

El concurso organizado por PROGOL3D, certamen de diseño de joyería en 3D, en su edición de 2022 ha llegado a su fin, donde la temática elegida este año ha sido: “De lo moderno a lo contemporáneo”. La celebración de la ceremonia final se celebró el pasado lunes a las 16.00h de forma online y fue retransmitida en directo a través de LinkedIn.

En esta edición, el jurado ha resaltado la alta calidad de los diseños finalistas, dada la compleja temática elegida para esta edición del concurso, y ha determinado que:

El primer puesto que otorga la oficina técnica PROGOL3D: ha recaído en Alejandra Ivette Campos Barrientos con su diseño KIDO, destacando que se trata de una pieza totalmente apta a la tecnología de impresión directa en metal 3D.

Mientras que el segundo premio del público otorgado a través de la votación abierta en nuestra web: www.progol3d.com ha recaído en la alumna de la Escuela de joyería de Córdoba, Silvia García Oña con su diseño Celulas.

CRN de Joyería y Orfebrería: en busca de la competitividad a través de la cualificación

CRN de Joyería y Orfebrería: en busca de la competitividad a través de la cualificación.

 

El Centro de Referencia Nacional desarrolla junto con casi 1.000 empresas y 17 Comunidades Autónomas el primer Estudio de las Necesidades del Sector Joyero.

 

El Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería (CRN), ubicado en la Escuela de Joyería de Córdoba, es el centro público de innovación y experimentación cuyo principal objetivo es la realización de actuaciones para  contribuir a conseguir que nuestro Sector Joyero nacional sea más competitivo a través de la cualificación de sus recursos humanos.

Una de las preocupaciones de nuestro Sector es la de adaptarse a la evolución acelerada de los procesos de fabricación y de la transformación de la actividad empresarial, derivada de la globalización, de una mayor competitividad en el mercado, de la innovación y la tecnología, de fuertes cambios políticos, económicos, culturales y sociales, del avance progresivo de la ciencia, telecomunicaciones…

Y de igual forma, que el personal desarrolle la iniciativa, innovación, creatividad, enfoque al cliente, cultura organizacional; es su finalidad y para ello, el Centro de Referencia Nacional debe crear las herramientas que posibiliten la capacitación necesaria para que los profesionales puedan desempeñar sus funciones, en busca de los más altos niveles de eficiencia y excelencia, convirtiéndose en el elemento clave para elevar las cotas de competitividad de las empresas.

Desde que el pasado 14 de septiembre de 2019 el BOE oficializara la creación de este Centro de Referencia, su marcha ha venido condicionada por el impacto de la pandemia, un reto que ha obligado a esta organización a adaptar su estrategia, a implementar soluciones y a poner en marcha planes de continuidad para dar respuesta a las necesidades emergentes de los diferentes grupos de interés.

Pero como de toda crisis también surgen oportunidades, nuevos retos, transformaciones y cambios, el COVID-19 nos ha obligado a analizar con profundidad el sector para conocer las necesidades y claves de su recuperación, una labor prioritaria desarrollada desde el Centro de Referencia Nacional durante el periodo más duro de la pandemia, que dio lugar al Plan Estratégico de Impulso para reactivar, transformar y consolidar este sector.

Este Plan Estratégico delató, entre otros, el problema que existe con los profesionales del Sector y el papel fundamental que tenía la Formación como eje vertebrador de respuestas a esos problemas sectoriales, tales como:

  • La inexistencia de una formación sectorial especializada y adaptada a los  cambios y transformación de los diferentes colectivos que permitan el reciclaje de los profesionales en activo.
  • La falta de adaptación y cualificación en la joyería  para  la formación existente tras los cambios producidos en las áreas de gestión, internacionalización, comercialización e innovación tecnológica en la producción
  • La ausencia de relevo generacional, en un sector en el que los jóvenes no muestran atracción por el mismo.

Como resultado de lo anterior, durante el año 2021, el CRN de Joyería y Orfebrería ha desarrollado, con la participación de todos los segmentos de actividad del sector, un Plan para adaptar y transformar la formación a las necesidades reales de las empresas.

Un estudio realizado a nivel nacional, que nos permite tener una visión muy real de la situación del sector en España con una serie de circunstancias muy cercanas a la realidad de Europa. Diecisiete comunidades autónomas, cerca de 1.000 empresas, y unos resultados que van a ser ratificados por las asociaciones empresariales y por los centros de formación del país.

El CRN de joyería y orfebrería sigue estrechando sus vínculos formativos con TOUS

Alumnos y personal, encabezados por el director de la Escuela de Joyería de Córdoba-Centro Nacional de Referencia, Mariano Romero, visitaron a finales de marzo pasado en Barcelona los talleres y la nueva sede central de TOUS como paso previo a la puesta en marcha de la cuarta edición de la Escuela TOUS de Joyería y Oficios Artesanos (ETJOA).

“Colaboramos con la Escuela TOUS desde el nacimiento del programa en 2018. Desde el Centro de Referencia Nacional de Joyería creemos que el compromiso de la firma joyera con la preservación del oficio joyero es fundamental para seguir construyendo un Sector en el que la sostenibilidad sea clave y en el que haya talento cualificado para seguir innovando y haciendo historia” aseguraba el director del Centro Referencia Nacional de Joyería, Mariano Romero.

“La Escuela TOUS nace de nuestro compromiso por la preservación del oficio joyero y de nuestro amor por la artesanía” explicaba a su vez la presidenta corporativa de la empresa, Rosa Tous.

“Con este proyecto podemos transmitir a las futuras generaciones el valor de la restauración y de dar una segunda vida a las joyas, un elemento clave en nuestro sector en el que la sostenibilidad está en el corazón de todo, porque creamos piezas hechas para perdurar y trabajamos para que así sea a partir de las técnicas de restauración”, añadía.