‘El Oficio de Restaurar’: Jornada Técnica con empresas de restauración del patrimonio artístico

El próximo 26 de noviembre el Centro de Referencia Nacional de Artesanía, la Cátedra de Innovación en Artesanía, Diseño y Arte Contemporáneo de la Universidad de Granada y la Asociación Española de Empresas de Restauración del Patrimonio (ARESPA) organizan conjuntamente la Jornada Técnica ‘El Oficio de Restaurar’ que se celebrará en el Palacio de la Madraza de Granada en horario de 9 a 14 horas.

El programa acoge dos ponencias: la primera, versará acerca de ‘Los profesionales de la Edificación en la Restauración desde una visión académica` ; y la segunda, en ‘El valor de la Restauración’. Para finalizar, habrá una mesa redonda a cargo de diferentes expertos en el sector donde se compartirán experiencias en torno a los oficios de la restauración y su ámbito formativo.

Esta jornada tiene como objeto servir de punto de encuentro y debate entre profesionales, instituciones y empresas del sector de la restauración del patrimonio artístico. Durante el transcurso del evento, se expondrán los puntos clave para conocer la situación, tendencia, evolución, así como las necesidades formativas del sector. 

La Madraza nos ofrecerá el escenario propicio para crear un espacio de transferencia del conocimiento entre centros educativos o formativos y empresas.

Jornada gratuita dirigida a profesionales, estudiantes y empresas del sector de la restauración del patrimonio artístico.

Para asistir de forma presencial se requiere inscripción previa

La Jornada, retransmitida en directo, se encuentra en nuestro canal YOUTUBE en la siguiente dirección: https://www.youtube.com/watch?v=7yGGfFw1x4I

Nueva Orden que regula la concesión de becas y ayudas dirigidas a las personas participantes en acciones formativas de FPE.

La reciente publicación de la Nueva Orden que regula la concesión de becas y ayudas dirigidas a las personas participantes en acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo – FPE incluye, entre otros aspectos, la posibilidad de solicitar un anticipo del 50% del total de las horas de formación de la acción formativa, que será abonado tras la resolución de concesión, una vez se confirmen los requisitos que dan derecho a las becas y/o ayudas.

El otro 50% será abonado al final de la acción formativa, una vez verificados los días de asistencia del alumnado, en el mes siguiente a la fecha de finalización.

Las becas y/o ayudas que se soliciten para las prácticas profesionales no laborales serán abonadas en su totalidad al finalizar las mismas, realizadas las comprobaciones oportunas sobre el derecho a percibirlas y verificados los días de asistencia.

Esta normativa es de aplicación a todas las acciones formativas con fecha de inicio a partir de 18 de noviembre 2021.

Actualización de la «Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización”

Entre los aspectos más relevantes de esta actualización cabe resaltar la eliminación de los criterios para determinar quién puede ser considerado “trabajador usuario”.

Por una parte no existen evidencias que demuestren la existencia de un umbral para que se produzcan efectos nocivos sobre la salud y, por la otra, el criterio exclusivamente temporal no resulta suficiente para ello.

Acceso al documento

Fuente:

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

El ecosistema de empresas emergentes de Estocolmo se consolida como referente europeo.

Suecia ha sido el país de Europa con el mayor capital invertido per cápita en start-ups en los últimos cinco años. El mercado de las empresas emergentes en Suecia no ha parado de crecer en los últimos años y, en la actualidad, hay registradas más de 5.800 empresas que emplean alrededor de 164.000 personas.

El país nórdico ha logrado posicionarse como uno de los más influyentes del sector a nivel mundial y se ha convertido en un referente en innovación y tecnología. Ejemplo de numerosos casos de éxito son las empresas mundialmente conocidas como Spotify, Klarna o Northvolt.

Según publica Bloomerg, Estocolmo es, solo por detrás de Silicon Valley, el lugar del mundo con más empresas “unicornio” per cápita (empresas de nueva creación que alcanzan un valor de más de 1.000 millones de dólares durante el primer año). En la capital sueca, 0,8 de cada 100.000 habitantes posee una empresa “unicornio”.

Las fuentes de inversión se caracterizan por ser bastante enérgicas y dinámicas, destacando la presencia activa de grandes grupos de inversión y business angels. Las claves del éxito del sector en Suecia son la alta competencia técnica de sus profesionales, la gran predisposición de los inversores a apostar por estas empresas de nueva creación y el buen clima empresarial existente en el país, respaldado por sus instituciones públicas.

Más información en el Estudio de mercado de las “start-ups” en Suecia 2020, publicado por la Oficina Económica y Comercial de España en Estocolmo.

Fuente:

ICEX España, Exportación e Inversiones

La Escuela de la Madera y la empresa Biesse se alían para innovar en este sector

El Centro de Referencia Nacional y la empresa maderera se han unido para organizar varios encuentros que mejoren la colaboración en este sector.

El director provincial del Servicio Andaluz de Empleo, SAE, Ángel Herrador, y el director general de Biesse Ibérica, Canzio Costantini, han mantenido una reunión para abordar las líneas de colaboración entre esta multinacional italiana y la Escuela de la Madera y Centro de Referencia Nacional, en el ámbito de las nuevas tecnologías y la formación. En este encuentro también estuvieron presentes por parte del centro cordobés, la directora Mª Teresa Arias, y el responsable de diseño y fabricación asistidos por ordenador, Manuel Roldan. Y por parte de Biesse, el product area manager de CNC y especialista de Software, Loris Biasi, y el área manager, Jesus Espinosa.

Herrador ha explicado que dentro de las líneas de trabajo del CRN se contempla la colaboración con otras empresas para desarrollar actuaciones de promoción y difusión de la madera y mueble, “así como implementar nuevas líneas de investigación con la finalidad de contribuir a la mejora de la empleabilidad y competitividad de este sector empresarial”. Por ello, ha querido agradecer a Biesse, “multinacional con más de 200 patentes y puntera en el desarrollo de soluciones tecnológicas, que se haya fijado en nosotros y quiera contar con nuestra experiencia en este ámbito para poder poner en marcha acciones futuras que reviertan en el beneficio del sector de la madera y el mueble de la provincia”.

El responsable territorial ha insistido en que la Escuela de la Madera actúa como instrumento estratégico para el fomento de la innovación y la experimentación además de dar respuesta a los cambios en la demanda de cualificación del sector de la madera y el mueble. En este contexto se inicia esta relación, donde han comenzado a definirse las líneas de colaboración a desarrollar entre ambas entidades, centradas en formación a docentes, uso de programas para la impartición de la formación, análisis de nuevos perfiles profesionales o líneas de investigación, entre otras cuestiones.

Por su parte el director general de Biesse Ibérica, Canzio Costantini, reitera el compromiso de Biesse Ibérica con este tipo de iniciativas, para incentivar el interés en el sector, con la formación profesional necesaria para que las futuras generaciones eleven el nivel de calidad en el procesamiento de la madera, junto con las nuevas tecnologías que se vienen desarrollando en Biesse.

Biesse Group es empresa internacional que diseña, fabrica y distribuye sistemas y máquinas para el procesamiento de madera, vidrio, piedra, metal, plástico y materiales compuestos destinados a los sectores del mueble, automoción, vivienda y construcción. Tiene registradas más de 200 patentes que han revolucionado las soluciones tecnológicas disponibles en el mercado mundial de estos sectores.

Fundada en Pesaro en 1969, el 85% de su facturación consolidada se realiza en el extranjero. Opera en más de 160 países con 13 plantas de fabricación y presencia directa en los principales mercados mundiales. Entre sus clientes se encuentran empresas líderes en la industria y algunos de los nombres más prestigiosos del diseño italiano e internacional. Hoy cuenta con 4.300 empleados.

La empresa tiene una clara orientación internacional, con cobertura directa a través de 39 sucursales en todo el mundo y es reconocida como la mejor red de distribución en el sector de maquinaria de procesamiento de madera, vidrio y piedra.

La Escuela del Mármol de Fines, CRN de Piedra Natural, presenta su oferta formativa en el I Salón Internacional de la Formación Profesional para el Empleo

La Escuela del Mármol de Fines, centro de formación adscrito al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha participado entre el 16 y el 18 de noviembre en el primer Salón Internacional de la Formación celebrado en Madrid, en el que se han dado cita más de 70 entidades públicas y privadas relacionadas con la actividad formativa, y que ha sido  organizado por el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) y la Fundación Estatal para la Formación, Fundae.

La escuela, que es también Centro de Referencia Nacional en la Formación Profesional para el Empleo en la familia de Industrias Extractivas, ha estado presente en este evento dentro del stand del SAE, junto a las otras diez Escuelas de Formación del Servicio Andaluz de Empleo, entre las que están otros tres Centros de Referencia Nacional. En dicho stand se han dado a conocer la actividad de estos centros formativos, además de compartir experiencias y buenas prácticas y realizar contactos con otras organizaciones participantes en este encuentro y visitantes.

Concretamente, la Escuela del Mármol de Fines ha mostrado su programación formativa actual 2021-2023, que incluye ocho acciones -siete itinerarios de diversas especialidades y un curso de docencia de la FPE- de las cuales ya se han puesto en marcha cuatro. La programación suma 3.910 horas lectivas, incluyendo prácticas en empresas, y se dirige a 120 personas desempleadas. Esta formación responde a las necesidades de las empresas de piedra natural y las ocupaciones más demandadas por el sector. El centro comenzará a impartir próximamente FPE para personas trabajadoras ocupadas y acciones formativas asociadas a contratos de formación y aprendizaje.

De manera paralela al salón se ha desarrollado un congreso especializado, diseñado en torno a tres ejes temáticos: la formación como palanca de transformación, el desarrollo del talento y el diálogo social, así como un seminario en el que han participado representantes de todos los servicios de empleo que conforman el Sistema Nacional de Empleo, con el objetivo de intercambiar información sobre proyectos de modernización tecnológica en el ámbito del empleo, tales como intermediación, formación, detección de necesidades formativas, entre otras.

III Xornadas Artesanía no Prato

La Xunta de Galicia organiza las terceras Jornadas Profesionales Artesanía no Prato, que se celebrarán el 21 y 22 de noviembre en la Cidade da Cultura de Galicia como un punto de encuentro entre profesionales de la artesanía, de la gastronomía y del diseño, en el que se evidencia el potencial del valor de la artesanía en el ámbito de la hostelería, de la restauración y de la decoración de interiores.

Las jornadas, que se celebran con carácter bianual, están organizadas por la Vicepresidencia segunda y Consellería de Economía, Empresa e Innovación a través de la Fundación Artesanía de Galicia, con la colaboración de Galicia Calidade y de sus productos certificados. En esta tercera edición se presentarán productos de 33 talleres de la marca Artesanía de Galicia especializados en oficios como la cerámica, la cestería, el cuero, la madera, la alfarería, el vidrio, el textil, la escultura, la estampación o la forja. De estos, un total de 10 talleres participan por primera vez en este evento con el objetivo de abrir nuevas vías de comercialización y nuevas áreas de trabajo para sus proyectos. Se trata de los talleres de Vigo Arte Tradición Vexetal y Blaurtopías; Jatafarta y Roni Herrán (Santiago de Compostela); Alfarería Lista (Malpica de Bergantiños); Cuchillos Artesanos Villar (Teo); Mar Barral (Catoira); Rake Cerámica (Baiona); Susana Anta (A Illa de Arousa) y Xaime Piñeiro (Allariz).

  • Se presentarán productos de 33 talleres artesanales y se contará con la colaboración de chefs gallegos como Pepe Solla, Iñaki Bretal, María Varela, Jorge Gago, Moncho Bargo, Javier Freixeiro, Adrián Felípez, Álvaro Villasante y Xoán Crujeiras
  • La programación incluye un nuevo espacio de coloquio sobre el papel de la artesanía y del producto de cercanías en el ámbito de la cocina en el que participarán chefs, artesanos y expertos en materia de artesanía

Artesanía no Prato

El proyecto Artesanía no Plato se inició en el año 2013, durante la segunda edición del Corazón da Artesanía. Encontro de Artesanía Tradicional e Popular de Galicia celebrado en Agolada, con el objetivo de establecer sinergias entre artesanía, gastronomía y diseño, gracias a la colaboración de cocineros del Grupo Nove que comenzaron a emplear piezas de la marca en sus showcookings.

En el año 2017, Artesanía de Galicia fortaleció su apuesta a través de la celebración de las Primeras Jornadas Profesionales de Artesanía no Prato, que tuvieron continuación en el año 2019 con la segunda edición, y el evento se convirtió en el punto de referencia para la colaboración entre ambos sectores. Fruto de estos años de trabajo están surgiendo proyectos de colaboración entre artesanos y cocineros que cada vez son más numerosos.

Artesanía no Prato fue seleccionado en dos ocasiones como finalista en los Premios Nacionales de Artesanía, en los años 2019 y 2020, en la categoría de Premio Promociona para Entidades Públicas. En este año 2021, esta iniciativa fue reconocida como ejemplo de buenas prácticas en Crafts Code, un programa europeo orientado a mejorar la competitividad de las pymes en el sector de la artesanía, a impulsar su crecimiento y a promover la innovación, en el que Artesanía de Galicia participa desde el año 2020. En este contexto, «Artesanía no Prato. Posicionando a Galicia no epicentro da excelencia culinaria e artesanal» fue seleccionada para aparecer en la plataforma de políticas formativas de Interreg Europe, como modelo para los artesanos de otras regiones europeas para vincular la artesanía con otros sectores y crear sinergias.

  • Las jornadas están dirigidas al público profesional relacionado con la hostelería y la restauración, con el comercio o con la decoración de interiores. Tanto para el espacio de exposición de artesanía como para el Espazo Encontro a entrada será libre, mientras que los profesionales que accedan al Espazo Cociña lo deberán hacer con invitación previa.
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El CRN Producción, Carpintería y Mueble participa en un desayuno de trabajo sobre Digitalización en el «IV Microcluster Madera y Mueble» organización por el CRN de Transformación de Madera y Corcho

Dentro de las líneas de actuación del Plan de Trabajo de ambos centros de referencia está la colaboración para velar por la calidad de la FP para el empleo. Esto lleva a que parte de la actividad de ambos centros estén vinculadas con identificar las necesidades formativas asociadas al reto de la transformación digital de las empresas del sector de la madera y el mueble y trasladarlo a la oferta formativa.

El día 12 de Noviembre el CRN Producción, Carpintería y Mueble ha participado en la IV edición del desayuno de trabajo del Microcluster Madera y Mueble organizado por el CRN de Transformación de Madera y Corcho. Se trata de un punto de encuentro entre empresas, sindicatos y asociaciones empresariales y centros públicos de formación profesional y empleo. En esta edición la temática elegida ha sido la digitalización.

Por una parte, el Centro de Referencia Nacional de Producción, Carpintería y Mueble ha destacado la importancia de la digitalización en el sector del mueble. Así también, se ha expuesto como ejemplo claro de digitalización en el sector, la introducción de nuevas tecnologías en el área de operaciones y procesos a través de sistemas automatizados programables tipo CNC y similares. Esta introducción de nuevas tecnologías ha ido asociada con la necesidad de personal cualificado, por lo que desde el CRN Producción, Carpintería y Mueble hace unos años se ha ido adaptando la oferta formativa a estas necesidades a través de revisiones y actualizaciones de los certificados de profesionalidad existentes y la creación de acciones formativas experimentales con un grado de inserción que ronda el cien por cien.

Por otra parte, el CRN de Transformación de Madera y Corcho también ha expuesto las iniciativas que se están llevando a cabo desde ese centro en el ámbito de la digitalización de la formación a docentes en tecnologías como la fabricación aditiva.

Según Schuler Consulting que también ha participado en el desayuno, «las pequeñas empresas ven la digitalización poco tangible, pero no debe ser así porque cada empresa debe de abordarla desde su punto de partida. Se puede abordar desde distintos puntos de vista (digitalización de datos, por ejemplo). Digitalización son datos y datos tienen todas las empresas, es ver cómo se pueden traducir esos datos a la mejora de los procesos y productos».

Asimismo, las empresas que han participado de manera presencial y en streaming (más de 50) han destacado la responsabilidad que tienen los centros de formación y de referencia en la formación que actualmente están demandando las empresas. Es necesario aumentar el número de personas cualificadas en el sector.

El mármol vuelve a tener protagonismo en la gala de los Premios Macael 2021

Macael ha vuelto a ser centro de atención de la industria nacional e internacional del sector de la piedra en la XXXIV edición de los Premios Macael, organizados por la Asociación de Empresarios del Mármol de Andalucía (AEMA).

A la gala celebrada el pasado día 14 de noviembre, asistieron más de 450 invitados, entre los que cabe destacar la presencia de la Ministra de Industriaría, Comercio y Turismo, Reyes Maroto y del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno.

En el turno de intervenciones, Reyes Maroto, destacó la labor incansable de los empresarios y trabajadores y les animó a unirse a la red de clústeres del país para potenciar la marca Macael y estimular la profesionalización de la mano de los jóvenes. “Sois un ejemplo de clúster con un gran efecto vertebrador del tejido económico de Almería, que además ha contribuido a su internacionalización”, subrayo la ministra.

Por su parte, el presidente de la Junta de Andalucía, Junma Moreno, destacó la capacidad de emprendimiento y superación que caracteriza al sector y la finalización de infraestructuras clave como la autovía del Almanzora que conectará con la autovía del Mediterráneo (A-7) y el su apuesta por el corredor Mediterráneo.

Finalmente, Jesús Posadas, presidente de la AEMA, analizó la realidad del sector de la piedra natural, muy marcada por la crisis derivada de la pandemia y la coyuntura económica actual, resaltando cuáles deben ser los retos del sector “Innovación, reindustrialización, comercialización internacional, saber hacer y competitividad”. Retos que deben ir de la mano “por la apuesta decidida, compromiso e inversión de las administraciones públicas”, señalo, para que las empresas puedan acceder a oportunidades de negocio en un mercado tan globalizado como el actual.

El sector minero de Castilla y León

En Castilla y León son 400 las canteras mineras que se contabilizan y que dan empleo a más de 4.000 trabajadores, produciendo más de 15 millones de toneladas de rocas y minerales industriales. Se trata de una actividad primaria que ha crecido durante la pandemia, con recursos endógenos de “difícil deslocalización” en países emergentes.

Por provincias, la actividad hoy en día alcanza las 121 canteras abiertas en Burgos (79 activas y el resto paralizadas), que dan empleo a más de 700 personas; otras 77 explotaciones en Segovia, con 400 trabajadores, que facturan unos 40 millones; Valladolid, con 52 (más otra veintena inactiva o detenida temporalmente) y dos centenares de empleos, muchos de ellos vinculados a Campaspero; León, con 50 canteras y más de 2.000 trabajadores, 1.800 de ellos del sector de la pizarra en La Cabrera; Zamora, con 42 y 320 empleados; Soria, con 38 y 150; y Salamanca, con 26 canteras y más de 250 trabajadores (una de ellas de wolframio, con 80 empleos y una producción de un millón de kilos). Cierran Palencia y Ávila, con 24 y 21 explotaciones y en el entorno del centenar de empleos en cada caso.

Aurelio de Grado, gerente de la Asociación de Productores de Piedra Natural de Castilla y León (Pinacal), remarcó que la minería en Castilla y León, tras el año de pandemia, es una “actividad económica del máximo interés”, pues fija población en el medio rural gracias al empleo directo e indirecto, y explicó que “Es preciso que en el capitulo de rocas ornamentales se tenga una consideración especial con las piedras autóctonas para la realización de pavimentos urbanos, edificios oficiales financiados con los impuestos de todos los castellanos y leoneses y sobre todo dar una ayuda administrativa a las canteras en el marco de críticas negativas sin sustento técnico, científico ni administrativo”.